找到留下天津富士康的理由,薪水高低不该影响心情

找到留下天津富士康的理由,薪水高低不该影响心情

说当下是金钱社会，相信很少有人会出来反对。而在天津富士康职场上,人们之所以將工作视做一件极其痛苦的事情，一个非常重要的原因就是在拍怨自己的薪水低，以至于不足以文付逐年递增的生活成本。

虽然工作不完全是为了金钱，但是为了生存或者更进一步说为一体现自我价值，薪水的高低的确能够在很大程度上影响人们的天津富士康工作心情和积极性。

凭什云他挣得比我多？

其实你没必要非得和别人比较，冷静地想想那些值得你留下来的理由。比如：还有提升空间、互作环境不错、薪水其实边还算可以。

如果是这样，你完全可以安心奋斗，而不是为了和别人做比较而影呵心情和工作。

首先的一个前提条件是，你的工资数量要足以支付最基本的吃穿用度，如果不能满足这个条件，毫无争议的建议就是换工作。

但是,对于大多数的上班族来说，第一个条件基本上都不成问题，而之所以如此多的人还在为了所谓的工资低而怨声载道天津富士康，最主要的一个原因就是攀比心理。

但是，如果薪水达不到自己的理想要求，是否我们就真的要因此怨声载道地抱怨社会、抱怨自己的工作和上司子呢？

换句话说，薪水的高低和工作意义的关系究竟是怎样的？面对自己基本上不会有太大变动的薪水，我们又该以怎样的心态去面对？

也许解答完这些问题，便可以稍微缓和一下我们每天愤愤不平的上班心情了。

因为,据心理学家的研究发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。即使你还没有达到那种境界，但如果你忠于自我的话，就会发现金钱只不过是许多报酬中的一种，更何況你己经发现了自己当下天津富士康工作对自己以后发展的益处。

所以，但凡能够在工作中发掘自己的潜能，但凡能够让自己的能力有所发挥，薪水的高低只是一个心理数宇而已，关键看自己的调节。

再者，对于大多数人来说,换工作并非易事。既然如此，你是想让自己整天因为薪水“低”而心情受损，从而让其坏作用反向于工作效率,从而形成恶性循环呢？还是选择，主动调整自己工作心情，将更多的天津富士康经历放在对工作能力的积累和发掘上呢？很明显，有了前途，何愁“钱途”

不少人会因为听到朋友的工资比自己高或者频繁地涨工资而萌生换工作的想法，但是又因为换一份新的天津富士康工作并非易事，以致心情很不好。但是，仔细想想完全没有这个必要。如果真的想要因为薪水的商低而和別人比较，那么，比自己耕水商的人大有人在,压力之大简直无法估计。相反，更加明智的选择是应该把自己对未来的预期和自己的薪水作比较。

全面考虑自己的工作和未来一段时间内的需求、事业愿望，如果前者足以满足后者，或者前者可以为后者的实现提供铺垫或准备条件，那么，你最好不要因为薪水低而产生逆反心理天津富士康。

天津富士康公司网站：www.bj-fsk.com

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