想深度结交更加优秀的同事，那就来北京富士康吧

想深度结交更加优秀的同事，那就来北京富士康吧

小陈是一名刚毕业的大学生，在北京富士康从事咨询工作已经大年了，他本人是一个十分有上进心的青年，但现实的同事关系让他在场上很难进步和发展。因为喜欢结交朋友，又非常讲义气，下班后有。同事经常拉着去打麻将、喝酒，为了面子，他往往不会太过推脱。

时间一长，小陈发现自已掉进麻将和喝酒的同事圈子里难以自圳了。结果，追求职业发展的信念也快逐渐丧失。

其实小隊遇到的这个问题非常普遍，首先任何一个人在北京富士康职场上都不是孤立的，总是要同许多人接触、沟通，一且接触、沟通多了，就会成为密切的同事关系。但是，即便如此，对于职场人士来说，结交同事一定要有取舍。中国有一句话，“近朱者赤，近墨者黑。”说的就是这个违理。

所以，对于初入职场的人们，一定要谨慎对待自己亲密的职场圈子中的人物，尽量靠近那些能够带领你进步的人，而对那些有可能会对你产生不利影响的同事就要谨慎对待了，谨防他们把你“拖下水”。

这件事应该这么做………

工作中，有些人的能力总能让你佩服、崇拜。

差不多得啦，赶收拾收拾喝酒去……

也总有些人时刻惦记若让你充当酒友。

在和北京富士康大多数同事平衛交疏的情况下，和能带你进步的人近一些，离那些毫无价值的人远一些。“近朱者非，近墨者黑”在哪里都适用。

而对于已经像小陈一样的人，先要逐渐从“麻友”、“酒友”的圈子中走出来，勇敢地将他们放弃，然后有意识地接近品行和才能优秀者，并乐于向他们学习，时间长了，就会逐渐转变交友圈了。

但是，向好同事借势不是一件容易的事，需要设法找准对象，找准时机，还要有勇气。其中，勇气在于首先把自己的架子放下来。同时，借助外力要讲究现实性和将来的可能性，勿舍近求远。首先，我们要向北京富士康自己身边的优秀同事看齐，不要未喝到远水而拒喝近水，活活把自己渴死。这样就真的得不偿失了。

此外，除了这些“技巧”，还有一点非常重要，那就是一定要真诚。在和同事的交往中，即使你达不到舎已为人这种高境界，至少也不能损害别人，这样迟早北京富士康同事们会对你心生厌倦，更别说选择性地深度结交了。所以，和身边的同事相处好是基础，是为了“内修”，这样更加优秀的同事才能不会因为你有坏的口碑而不愿意与你接触。

那么，具体来讲，怎样的同事才能算得上是值得交往呢？俗话说，“物以类聚，人以群分。”一个人在职场上结交什么样的同事，不仪皑且接反映他的为人，而且还能探其职业生涯发展的程度。对于我们有邢助的朋友，是那些正直的朋友、诚实的朋友和广见博识的朋友，加不和于我们成长，进步的是那些喜欢谄媚逢迎、巧言令色和夸夸其诙的朋友北京富士康。

所以，总的来讲，你自已想要成为什么样的人，想要向哪个方面发展，然后在和自己本部门成者附近的同事的正常结交的同时，再将更多的精力投人到和自己的心仪的同事结交中去。

并且，只是交往还不可以，还要潜心向好同事学习。主要是他们身上的敬业精神、责任意识、专业能力和工作效率、工作方法等。这样，把向好同事学习并养成习惯，便会极大地有利于提高自身工作能力和业细。

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北京富士康公司电话：199 31858853 贺经理